Alle sitzen in Kundenprojekten, auch die beiden Geschäftsführer. Was du baust, geht raus: an ein Stadtwerk, eine Versicherung, in ein Dashboard, das morgen jemand aufmacht. Erreichbar sind alle, meistens sitzen sie zwei Schreibtische weiter. Wenn du bei etwas hängst, fragst du einfach und zwar direkt die Person, die es weiß.

Einmal im Monat gibt es Teamfrühstück, du sagst vorher, welche Brötchen du willst. Mehr Bürokratie gibt es nicht. Firmenausflüge gibt es auch, wir nennen sie nur nicht Teambuilding. Zuletzt Bogenschießen, als Nächstes ein Kochkurs. Alles freiwillig.

Ob du ins Büro kommst oder von zu Hause arbeitest, hat weder Auswirkungen auf deine Karriere noch darauf, wie mit dir geredet wird. Dem Kunden ist egal, von wo aus du sein Dashboard baust. Er will es einfach nur haben.

Einen starren Karrierepfad mit Stufen und Titeln gibt es nicht, Verantwortung schon, sobald du sie willst. Werkstudenten übernehmen wir auch fest, Dominik hat genau so angefangen. Wenn du eine Weiterbildung machen willst, sprich es an. Dafür gibt es keinen komplizierten Antrag und kein Formular, sondern zwei Leute, die darüber entscheiden, und du kennst beide.